劳动局的领导看过来，咨询个事，谢谢。

如果一个单位给员工发工资2800左右，然后自己制定一个员工完不成的任务扣钱，周末还要上班一天，最后每月扣1000元钱。拿到手就一千多然后还把你骂一顿，任务没完成，爱干不干。这样做公司合法么？麻烦劳动局领导给予说明。谢谢。

兄嘚   口气太大了，你去人家单位问问吧，还让领导看过来。。

哪个单位这么大胆，曝光出来！

zxl110a 发表于 2018-11-21 11:13
兄嘚   口气太大了，你去人家单位问问吧，还让领导看过来。。

兄die，政府早就为民服务了，你还不习惯吗？

无图 发表于 2018-11-21 13:40
兄die，政府早就为民服务了，你还不习惯吗？

不要太把自己当回事，也不要太不把别人当回事，再怎么服务，最起码的尊重与理解总得有吧，虚心请教到哪都不会错。

Spicy 发表于 2018-11-21 13:57
不要太把自己当回事，也不要太不把别人当回事，再怎么服务，最起码的尊重与理解总得有吧，虚心请教到哪都 ...

我不觉得那里有不尊重啊，难道看过来就是不尊重了？看来官本位思想根深蒂固啊！

底薪有底薪的工作内容 提成当然有提成的工作任务  有些靠提成拿工资的 当然底薪跟任务量息息相关  扣钱是否是因为迟到早退 大兄弟你得说清楚前因后果啊 别总把打工者摆在弱势群体说事啊

浅蓝色亦心⊙ 发表于 2018-11-21 14:43
底薪有底薪的工作内容 提成当然有提成的工作任务  有些靠提成拿工资的 当然底薪跟任务量息息相关  扣钱是否 ...

没说清楚不是底薪加提成的

这种现象应该很普遍吧，应聘的时候一定要问清楚啊，招聘信息上的都说的特别好，实际拿到手的少的可怜啊！酒泉的最低工资标准应该是1670吧，只要不低于这个数应该不算违法吧、

无图 发表于 2018-11-21 14:46
没说清楚不是底薪加提成的

这就是应聘的套路！不告诉你等你上班了，发工资了才说底薪多少，绩效没达到！多数的工作岗位都是有考核的！