时隔多年，酒泉终于又招特岗教师了！

已经记不清酒泉上次招录特岗教师是什么时候了，突然看到这条内容：
今年甘肃省全省计划招聘“特岗计划”教师5000名（包含2017年已签约农村硕士88名），聘期3年。

其中玉门市招录27人，要求本科及以上学历。
瓜州县招录72人，要求瓜州县生源。
酒泉卫星发射基地招录44人，不限户籍。
要知道，特岗教师是基层四项目人员里待遇最好的，相对也是条件最艰苦的。特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
特岗教师服务年限满了以后，并不是就不要你了，政策规定：特岗教师3年服务期满后，如果愿意继续留在本岗位工作，保证有岗有编的！师范类同学考过教师招聘的都知道，教师编制很难挤进去的。教育部师范教育司司长管培俊做客人民网时介绍，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。