保险公司各种强制招人，有上过当的吗？

可以不干呢

你不干就行了呗

就是就是，楼主你可以不干，这都要发？

你有业务，拿佣金该多高兴啊，一个5。6千的单子，你拿佣金1。2千

这不存在强制招人，一个愿打一个愿挨，俗话说得好，一个巴掌拍不响，苍蝇不叮无缝的蛋。

强制招人？楼主是被逼迫限制人生自由了吗？还涉及洗脑和经济强制？如果描述真实为了自身安全赶紧去报警吧{:mocs_3:}如果内容失真夸大那浏览量过5000这公司可以按造谣追责了{:mocs_10:}

有本事去报警啊

保险拉人的烦的，一天天的打电话让开会去呢。要么就是吃饭。。。。

有人逼你吗？如果有你可以报警

中腾信招聘金融大咖
招聘岗位：客户经理 10名
工作地点：酒泉市肃州区光明大厦七楼726室
岗位要求：高中及以上学历
薪资范围：8000以上（月入过万不是梦）
福利待遇：中信银行下属单位正式员工各项福利保障（五险一金、带薪旅游、带薪培训、过节费、取暖降温费等）
期待优秀的你加入我们！
南建军:18054126667

保险公司大量招聘新人，其实是在招客户 进入保险业先把自己变成“客户”，然后“杀熟”，杀奔自己的亲戚朋友！ 主管则反复引导刚进入职场的新人去亲身体验“保险既然有那么多好处，你就应该自己首先购买，这也是对保险理念的认同”，否则自己都不买的东西怎么能向客户推销呢？ 这是什么混账逻辑？保险本来就是一个解决个性化问题的财务方案。某保险适合某某客户的情况，不代表它也同时适合业务员自己的情况。业务员干嘛先要买呢？照这种说法，药店的营业务员，每卖出去一种药岂不都该自己先吃一瓶？否则就是“己所不欲，勿施于人？ 因此在主管的鼓动、催促，甚至所谓“业绩考核”的压力下，几乎进入保险圈子里的新人，都会为自己先买了一份不同险种的保险，其中许多是在特定的环境，理智被固化的情况下，超越了自己的经济条件，买的险种，而在后来的每年定期续交保费中，由于承受不起，而中断了保险合同的大有人在，让自己白白蒙受了经济损失。 当入道了的新人，接受了“做保险是善举”的理念后，在顶头主管的诱导下，往往又从身边的父母、亲戚朋友开始，动员他们买保险，同时也为自己积攒业绩。但是，当亲人、熟人已经成为你的客户，再没有保单销售时，也就是你该离开保险业的时候了，尽管当初接受培训时讲师大肆渲染什么保险是可以让人们一生去从事的“神圣职业”，但是保险公司看你再没有保单销售出去后，就会很无情的让你离开。 很多业务员都是白忙活了几个月，反而自己倒搭进去几千元钱（每天的交通费、餐费都是自己掏腰包，保险公司一分钱的补贴都不会给你，而且是一分钱的底薪都没有），最后都血本无归的离开了让他们一想起来就伤心的，感到被伤害和被欺骗了的保险业。 所以许多保险公司一两个月就造就了一大批“烈士”，然后再反复的去招聘新人，一期接着一期的办封闭培训班，循环往复的办下去！ 开始人们往往理解为保险业竞争惨烈，才造成从业人员短时间内大量流失，后来一些头脑“愚钝”的人，终于悟出了道理，原来这正是一些保险公司，积累业绩最有效的营销策略。 你不妨想想，几天就办一期“封闭培训班”，一期少则几十人，多时上百人，说是免费业务培训，实则收取几百元不等的培训费，其中一项重要培训内容，就指导这些人为自己填写一份“保险合同书”，给自己买份保险，这样实质上，保险公司不断地招聘人员，不就等于不断地招聘来了大批“客户”一样吗？ 而且你还得自己花钱听他宣讲“保险理念”，接着自己的亲戚朋友也往往连带着成为了保险公司的“客户”。 保险业内到底还有多少内幕？到底能有多少保险业内底层从业人员真能演绎“暴富神话”？我不可得知，只是听说一些保险公司的高管年薪高得吓人，反正我认识的几个做保险的朋友，虚幻的暴富梦没有实现，反而把自己钱搭进去不少后，都逃离了“保险圈子”，成为了“烈士”。

保险公司大量招聘新人，其实是在招客户 进入保险业先把自己变成“客户”，然后“杀熟”，杀奔自己的亲戚朋友！ 主管则反复引导刚进入职场的新人去亲身体验“保险既然有那么多好处，你就应该自己首先购买，这也是对保险理念的认同”，否则自己都不买的东西怎么能向客户推销呢？ 这是什么混账逻辑？保险本来就是一个解决个性化问题的财务方案。某保险适合某某客户的情况，不代表它也同时适合业务员自己的情况。业务员干嘛先要买呢？照这种说法，药店的营业务员，每卖出去一种药岂不都该自己先吃一瓶？否则就是“己所不欲，勿施于人？ 因此在主管的鼓动、催促，甚至所谓“业绩考核”的压力下，几乎进入保险圈子里的新人，都会为自己先买了一份不同险种的保险，其中许多是在特定的环境，理智被固化的情况下，超越了自己的经济条件，买的险种，而在后来的每年定期续交保费中，由于承受不起，而中断了保险合同的大有人在，让自己白白蒙受了经济损失。 当入道了的新人，接受了“做保险是善举”的理念后，在顶头主管的诱导下，往往又从身边的父母、亲戚朋友开始，动员他们买保险，同时也为自己积攒业绩。但是，当亲人、熟人已经成为你的客户，再没有保单销售时，也就是你该离开保险业的时候了，尽管当初接受培训时讲师大肆渲染什么保险是可以让人们一生去从事的“神圣职业”，但是保险公司看你再没有保单销售出去后，就会很无情的让你离开。 很多业务员都是白忙活了几个月，反而自己倒搭进去几千元钱（每天的交通费、餐费都是自己掏腰包，保险公司一分钱的补贴都不会给你，而且是一分钱的底薪都没有），最后都血本无归的离开了让他们一想起来就伤心的，感到被伤害和被欺骗了的保险业。 所以许多保险公司一两个月就造就了一大批“烈士”，然后再反复的去招聘新人，一期接着一期的办封闭培训班，循环往复的办下去！ 开始人们往往理解为保险业竞争惨烈，才造成从业人员短时间内大量流失，后来一些头脑“愚钝”的人，终于悟出了道理，原来这正是一些保险公司，积累业绩最有效的营销策略。 你不妨想想，几天就办一期“封闭培训班”，一期少则几十人，多时上百人，说是免费业务培训，实则收取几百元不等的培训费，其中一项重要培训内容，就指导这些人为自己填写一份“保险合同书”，给自己买份保险，这样实质上，保险公司不断地招聘人员，不就等于不断地招聘来了大批“客户”一样吗？ 而且你还得自己花钱听他宣讲“保险理念”，接着自己的亲戚朋友也往往连带着成为了保险公司的“客户”。 保险业内到底还有多少内幕？到底能有多少保险业内底层从业人员真能演绎“暴富神话”？我不可得知，只是听说一些保险公司的高管年薪高得吓人，反正我认识的几个做保险的朋友，虚幻的暴富梦没有实现，反而把自己钱搭进去不少后，都逃离了“保险圈子”，成为了“烈士”。

保险公司大量招聘新人，其实是在招客户 进入保险业先把自己变成“客户”，然后“杀熟”，杀奔自己的亲戚朋友！ 主管则反复引导刚进入职场的新人去亲身体验“保险既然有那么多好处，你就应该自己首先购买，这也是对保险理念的认同”，否则自己都不买的东西怎么能向客户推销呢？ 这是什么混账逻辑？保险本来就是一个解决个性化问题的财务方案。某保险适合某某客户的情况，不代表它也同时适合业务员自己的情况。业务员干嘛先要买呢？照这种说法，药店的营业务员，每卖出去一种药岂不都该自己先吃一瓶？否则就是“己所不欲，勿施于人？ 因此在主管的鼓动、催促，甚至所谓“业绩考核”的压力下，几乎进入保险圈子里的新人，都会为自己先买了一份不同险种的保险，其中许多是在特定的环境，理智被固化的情况下，超越了自己的经济条件，买的险种，而在后来的每年定期续交保费中，由于承受不起，而中断了保险合同的大有人在，让自己白白蒙受了经济损失。 当入道了的新人，接受了“做保险是善举”的理念后，在顶头主管的诱导下，往往又从身边的父母、亲戚朋友开始，动员他们买保险，同时也为自己积攒业绩。但是，当亲人、熟人已经成为你的客户，再没有保单销售时，也就是你该离开保险业的时候了，尽管当初接受培训时讲师大肆渲染什么保险是可以让人们一生去从事的“神圣职业”，但是保险公司看你再没有保单销售出去后，就会很无情的让你离开。 很多业务员都是白忙活了几个月，反而自己倒搭进去几千元钱（每天的交通费、餐费都是自己掏腰包，保险公司一分钱的补贴都不会给你，而且是一分钱的底薪都没有），最后都血本无归的离开了让他们一想起来就伤心的，感到被伤害和被欺骗了的保险业。 所以许多保险公司一两个月就造就了一大批“烈士”，然后再反复的去招聘新人，一期接着一期的办封闭培训班，循环往复的办下去！ 开始人们往往理解为保险业竞争惨烈，才造成从业人员短时间内大量流失，后来一些头脑“愚钝”的人，终于悟出了道理，原来这正是一些保险公司，积累业绩最有效的营销策略。 你不妨想想，几天就办一期“封闭培训班”，一期少则几十人，多时上百人，说是免费业务培训，实则收取几百元不等的培训费，其中一项重要培训内容，就指导这些人为自己填写一份“保险合同书”，给自己买份保险，这样实质上，保险公司不断地招聘人员，不就等于不断地招聘来了大批“客户”一样吗？ 而且你还得自己花钱听他宣讲“保险理念”，接着自己的亲戚朋友也往往连带着成为了保险公司的“客户”。 保险业内到底还有多少内幕？到底能有多少保险业内底层从业人员真能演绎“暴富神话”？我不可得知，只是听说一些保险公司的高管年薪高得吓人，反正我认识的几个做保险的朋友，虚幻的暴富梦没有实现，反而把自己钱搭进去不少后，都逃离了“保险圈子”，成为了“烈士”。

保险公司大量招聘新人，其实是在招客户 进入保险业先把自己变成“客户”，然后“杀熟”，杀奔自己的亲戚朋友！ 主管则反复引导刚进入职场的新人去亲身体验“保险既然有那么多好处，你就应该自己首先购买，这也是对保险理念的认同”，否则自己都不买的东西怎么能向客户推销呢？ 这是什么混账逻辑？保险本来就是一个解决个性化问题的财务方案。某保险适合某某客户的情况，不代表它也同时适合业务员自己的情况。业务员干嘛先要买呢？照这种说法，药店的营业务员，每卖出去一种药岂不都该自己先吃一瓶？否则就是“己所不欲，勿施于人？ 因此在主管的鼓动、催促，甚至所谓“业绩考核”的压力下，几乎进入保险圈子里的新人，都会为自己先买了一份不同险种的保险，其中许多是在特定的环境，理智被固化的情况下，超越了自己的经济条件，买的险种，而在后来的每年定期续交保费中，由于承受不起，而中断了保险合同的大有人在，让自己白白蒙受了经济损失。 当入道了的新人，接受了“做保险是善举”的理念后，在顶头主管的诱导下，往往又从身边的父母、亲戚朋友开始，动员他们买保险，同时也为自己积攒业绩。但是，当亲人、熟人已经成为你的客户，再没有保单销售时，也就是你该离开保险业的时候了，尽管当初接受培训时讲师大肆渲染什么保险是可以让人们一生去从事的“神圣职业”，但是保险公司看你再没有保单销售出去后，就会很无情的让你离开。 很多业务员都是白忙活了几个月，反而自己倒搭进去几千元钱（每天的交通费、餐费都是自己掏腰包，保险公司一分钱的补贴都不会给你，而且是一分钱的底薪都没有），最后都血本无归的离开了让他们一想起来就伤心的，感到被伤害和被欺骗了的保险业。 所以许多保险公司一两个月就造就了一大批“烈士”，然后再反复的去招聘新人，一期接着一期的办封闭培训班，循环往复的办下去！ 开始人们往往理解为保险业竞争惨烈，才造成从业人员短时间内大量流失，后来一些头脑“愚钝”的人，终于悟出了道理，原来这正是一些保险公司，积累业绩最有效的营销策略。 你不妨想想，几天就办一期“封闭培训班”，一期少则几十人，多时上百人，说是免费业务培训，实则收取几百元不等的培训费，其中一项重要培训内容，就指导这些人为自己填写一份“保险合同书”，给自己买份保险，这样实质上，保险公司不断地招聘人员，不就等于不断地招聘来了大批“客户”一样吗？ 而且你还得自己花钱听他宣讲“保险理念”，接着自己的亲戚朋友也往往连带着成为了保险公司的“客户”。 保险业内到底还有多少内幕？到底能有多少保险业内底层从业人员真能演绎“暴富神话”？我不可得知，只是听说一些保险公司的高管年薪高得吓人，反正我认识的几个做保险的朋友，虚幻的暴富梦没有实现，反而把自己钱搭进去不少后，都逃离了“保险圈子”，成为了“烈士”。

楼上一剑封喉

没有想到啊，这么牛逼的营销手段隐藏的这么好都被发现了。怪不得保险老招人呢，

{:sweat:}

长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上，，，，，，

先说是招内勤，再让你培训，然后让拉保险，说这是过程，然后让先给自己买保险。有两种结果，给家人买完保险就离开，或留下来继续重复这一过程。再就是给你电话或发短信把你数落一通，好像对不起这个业务员似的，从此这个业务员见了你从前的热情友好不再……后悔啊，辞了职拣了一肚气。还相信上招内勤，内勤上正常班。

{:smile:}满满的都是套路。