酒泉某复合型材料再利用公司关于离职后的工资纠纷
酒泉某复合型材料再利用公司，公司员工离职的时候不说让交接工作，都离职快一个月了，等到发工资的时候，扣着工资让去交接工作，不去就不发工资。因为不在本地上班，实在不方便，老板说随时都行，他安排人员交接，就几分钟的事情，结果抽时间过去了，老板又不接电话，不回信息，去了连公司门都没进去。上了25天班，老板直接微信转了1080元之后就不回信息了，工资也不是按刚开始的时候说的来核算，考勤也核算不对，直接周日公休日是按请假来算的，想要对一下，结果就是拒接沟通。
请问这样是不是可以直接去劳动局请求仲裁？ 可以去仲裁。这就是没劳动合同的亏，老板都是大爷当惯了，欠收拾 您好，为保护您的权益不受侵害，如发生工资拖欠请您及时到我单位进行投诉举报登记。根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十三条：投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。我们的办公地址是肃州区肃北路4号“肃州区就业和社保服务中心”(新城区消防支队十字过八车道向西约150米路南)，三楼6308案件受理与信访室，联系电话0937-2663736。 首先看签没签劳动合同，没签的话搜寻在公司上班的证据，去劳动局诉求索要工作期间的三倍工资。
如果签了合同，在实习期内离职提前三天打招呼办理交接手续，过了实习期的话就是提前一个月提出申请办理离职。 你这个情况离职一个月后再去交接，可以认定为你这一个月还在上班，还可以索要这一月的工资。 去劳动局的话要准备书面材料，提交上去他们会有处理时间的，不要几句话就被打发回来。 区劳动监察大队 发表于 2020-11-25 14:43
您好，为保护您的权益不受侵害，如发生工资拖欠请您及时到我单位进行投诉举报登记。根据《关于实施若干 ...
谢谢，我资料整理好了就过去，请问你们上班时间是？ 顺丰嘛 {:lol:} 坐等结果 光伏未来 发表于 2020-11-25 15:20
首先看签没签劳动合同，没签的话搜寻在公司上班的证据，去劳动局诉求索要工作期间的三倍工资。
如果签了合 ...
说的是。
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